Юридическое сопровождение организации. Нужно или нет?



На современном этапе отечественной экономики, законодательство Российской Федерации даёт широкие возможности для осуществления и развития предпринимательской деятельности. И пусть на данный момент, всё не так безукоризненно как хотелось бы и определённые трудности и пробелы законодательства в области корпоративных отношений и предпринимательской деятельности имеют место быть, тем не менее, практически каждый сейчас возможность начать собственное дело, обладая необходимой для этого решимостью, упорством и желанием работать на себя и зарабатывать достойное вознаграждение за свои труды.

Как бы то ни было практически в самом начале пути, независимо от того, в какой форме Вы собираетесь осуществлять свою деятельность, возникает необходимость юридического сопровождения. И сейчас мы не говорим, об услугах профессионального юриста, мы говорим о самом факте необходимости совершения юридических действия, если Вы решили создать самостоятельную коммерческую или не коммерческую организацию.

И действительно уже на этапе регистрации, Вы сталкиваетесь с необходимостью составления учредительных документов, подачи заявлений установленной законом формы в регистрирующие органы. Порой разобраться в тонкостях заполнения формы заявлений и подготовить учредительные документы таким образом, чтобы не получить отказ в государственной регистрации бывает сложно даже людями имеющим юридическое образование, что тогда можно сказать, про граждан, которые такого образования не имеют, но которым всё же необходимо зарегистрировать организацию. Уже на данном этапе услуги юриста становятся актуальными.

После регистрации фирмы и начала осуществления деятельности, руководитель столкнётся с множеством ситуаций, когда юридически познания будут крайне необходимы. Во первых это обусловлено тем, что вся деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей регламентируется законодательством Российской Федерации, в случае нарушения, которого, могут возникнуть проблемы, мешающие нормальному осуществлению деятельности.

Во вторых, необходимость знания хотя бы основ законодательства (что уже является достаточно большим объёмом информации) необходима, как раз из-за множественности отношений возникающих в процессе осуществления организацией своей деятельности. Это и оформление трудовых отношений, составление проектов договор с контрагентами, не говоря уже о необходимости их правовой экспертизы и контроля за добросовестным исполнением, применение санкций и ведение претенциозной работы в случае неисполнения или не надлежащего исполнения обязательств.

Кроме того, если организация существует в течении долгого времени, у неё неизбежно появляется необходимость взыскания, либо выплаты различных задолженностей, а также разрешения других вопросов требующих обращения в судебные инстанции. И вот тут уже без помощи юриста, в большинстве случаев, не обойтись, так как ведение судебного разбирательства требует специальных знаний, которыми обладает человек имеющий юридическое образования и опыт представительской работы. Кроме того, после разрешения дела в суде, может возникнуть необходимость принудительного исполнения судебного акта, в рамках исполнительного производства, что потребует большого вовлечения в данные процессы.

Ну и конечно представлять организацию перед проверяющими органами, без помощи квалифицированного юриста может стать не самой лёгкой задачей для руководителя.

Разные руководители предпочитают различные подходы к правовому обеспечению компании, кто то нанимает штатного юриста, обладающего хорошими знаниями в области корпоративных процедур, договорной работы и представительства в суде, кто то отдаёт юридическое обслуживание на аутсорсинг профессиональным юридическим компаниям и адвокатским образованиям.

В наших аналитических статьях и обзорах мы расскажем Вам, как самостоятельно, осуществлять основные юридические действия, возникающие на различных этапах деятельности компании. Полученных данных будет достаточно для того, чтобы составить собственное представление о юридическом сопровождении, а также эффективно контролировать деятельность специалистов его осуществляющих.